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西安工作服之酒店工作服定做的八大特性,你了解嗎?

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西安工作服之酒店工作服定做的八大特性,你了解嗎?

發布日期:2019-05-21 00:00 來源:http://www.questatechnologies.com 點擊:

西安工作服之酒店工作服定做的八大特性,你了解嗎?一:酒店工作服男女並存。酒店工作服必須有男裝和女裝,滿足企業中男性和女性都要穿的問題。現在的成衣企業沒有一家能夠保證同時生產好的男裝產品和女裝產品。分別到男裝企業和女裝企業采購,又增加了工作難度(雙份的采購過程、雙份的售後服務、雙份的風險),而且還可能導致男女職工心理不平衡。

西安工作服


二:酒店工作服耐用性。酒店工作服現在采購量大的企業,也是每個職工平均一年四套,而一套衣服要每天都穿,而且一穿就是一年,要求酒店工作服非常耐用。所以,在酒店工作服的材料和工藝上尤其要注意耐用,而且,酒店工作服也應該考慮非正常穿用的情況,這在成衣生產時一般不考慮。

三:酒店工作服千人千樣。酒店工作服雖然是團體定做,但卻是每一個人去穿,所以,對酒店工作服的要求(尤其是合適與否)是千人千樣,要想讓員工滿意,就得有人專門服務到每一個員工。而成衣企業一般沒有準備這樣的技術人員和服務人員來服務。製衣廠現在大多都有專門的量體師為客戶親自量體,保證每一件酒店工作服都合身。

四:酒店工作服服務必不可少。酒店工作服采購需要大量的服務支持。比如不合適酒店工作服的處理,新來員工的補貨,按部門按崗位分發產品等等。這一切,如果采購成衣,就不容易做到,因為成衣企業不需要設置這樣的服務部門,也沒有專人專門跟蹤某一客戶。

五:酒店工作服號碼全。酒店工作服一個酒店員工有各種各樣的身材和號型,成衣一般隻提供5-10個號型。統計結果表明,即便男裝用4個號型也隻能覆蓋90%左右的人(而且穿著時不是特別合適)。所以,越是高檔的酒店工作服(比如正裝),越要采用量體裁衣模式。

六:酒店工作服方便作業。酒店工作服是用於工作時穿的,無論選用的是酒店工作服(西裝、襯衫),還是製服,都必須保證穿著時使穿著者感覺舒適,不妨礙工作,而這是所有成衣均沒有充分考慮的(在後背、袖子等部位的設計上應在成衣的基礎上進行調整)。

七:酒店工作服低成本。西安工作服之酒店工作服畢竟是購買單位的一筆開支,無論哪一家單位宣稱自己不在乎錢,其實還是有嚴格預算的。而成衣的價格一般比同檔企業的服裝價格要高(如果在商場購買,更是白白增加一塊商業成本)。


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